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(新代科技（苏州）有限公司)
发布时间：2023-09-18 08:46:03 信息来源：
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| 单位名称： | 信息期数： | 新代科技（苏州）有限公司 | |
| 信息分类： | 网络招聘信息 | 招聘方式： | 网络招聘 |
| 招聘条件： | 2024届毕业生 | ||
| 招聘时间： | 2023-09-18 08:00:00 | 招聘地点： | |
| 联 系 人： | 奚昊华 | 联系电话： | 13382159581 |
【万众一新 代有可为】
新代科技2024届校园招聘
一、公司介绍
新代科技（苏州）有限公司1995年成立于台湾新竹，事业版图遍布全球，以台湾为中心向外发展，据点横跨欧洲、美洲、亚洲三大洲。新代长期深耕于机床控制器的软件及硬件技术研发，专注于运动控制领域，目前已成为亚太市场中具有影响力的控制器领导品牌之一。主营产品包括：机床数控系统、伺服驱动、伺服电机、自动化专机等，面向金属加工、木工、激光等行业。 苏州联达自动化设备有限公司（下称“联达自动化”）成立于2013年，由新代集团出资组建。联达自动化基于新代多年深耕的控制技术，致力于为制造型企业提供智慧制造完整解决方案，核心业务涵盖工业机器人、云端产品（服务智慧云&生产智慧云）、自动化系统集成、各类机电模组以及智慧制造周边配件如：智慧料仓、智慧夹爪等，帮助企业提高生产效率与产品质量、推动产业升级。
新代集团现有员工800多人，其中工程师占比70%以上，本科以上学历占比75%，全球据点60+，新代布建完整的销售网络以提供售后服务，打造一流的国际品牌。
工业4.0一站式购足
新代集团基于多年运动控制技术积累，不断投入研发，形成了丰富的产品线，为客户提供完整的机床控制解决方案、行业专用机控制解决方案（激光、木工、折弯等）、工业机器人应用解决方案等。同时综合IoT、大数据云计算等技术，积极开发联网产品，为客户提供更智慧化的一站式完整解决方案。以高度技术创新，加值、整合型应用及完善的售后服务深得顾客信任。
国家高新技术企业，苏州市高新技术企业理事单位
苏南国家自主创新示范区“瞪羚企业”
苏州市数控机床与机器人控制系统工程技术研究中心，苏州工业园区专精特新“小巨人”企业
拥有机床加工，智能制造，雷射打标，编码器应用等161项发明及新型专利
ISO9001体系认证，产品CE/UL等认证
20年+专业服务经验，全球60+服务据点（其中大陆设立苏州、华南两大区域总部及22家分公司）
16000平米生产基地， 2022年营业额13亿+
员工人数800+，工程师占比75%
苏州大学研究生工作站
风雨同舟、共渡难关——河南洪灾、京津冀台风灾害期间，提供多重产品关怀方案，用技术实力持续践行企业社会责任
文化理念：
诚实，正直，积极，团队，创新。
公司价值观：
要为失败找原因，更要为成功找方法。
以优质的组织流程与企业文化，打造员工理想的工作环境。
经由创新、服务及国际合作，提供客户最有价值的产品与服务。
新代官网：http://www.syntecclub.com
联达官网：https://www.leantec.com.cn
二、福利待遇：
1. 高保障薪资体系：新人津贴、加班费、出差补贴、绩效奖金、年底双薪、年终奖金、补充住房公积金。
2. 完善的福利制度：双休，法定节假日，年假病假等假期；年度旅游、年度体检、补充商业保险、餐费补贴、传统节日礼金、生日礼金、周年服务奖励。
3. 科学全方位培训：为应届生新人提供三个月全薪培训期，同时开展线上线下全方位培训，提供学习成长机会。
4. 舒适的工作环境：公司紧邻地铁站，交通便利，各项设备设施一应俱全，移动化办公设备使工作更高效。
5. 丰富的员工活动：不定期团队聚餐活动、读书交流会、社团活动，企业年会等促进身心平衡。
6. 公正公开的机会：可获得多通道学习成长机会，开放横向+纵向发展通道，实现组织目标和员工个人发展目标协调一致。
三、2024年应届生招聘岗位
产品工程师（硕士） 5人 首年年薪15W+
具体有：机床周边智慧组件IOT程式开发、伺服/电机产品设计研发、自动化产品程式开发 等细分方向
任职要求：
1、 硕士学历，电气/机械/自动化等相关专业，熟悉C，C#，C++/电机设计应用及开发者优先；
2、 熟悉行业应用，能准确挖掘和把握客户需求，规划开发产品，独立完成各类技术文档的编写；
3、 具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，擅长跨部门沟通和协作；
4、 个性积极乐观，敢于接受挑战，能适应出差，有驾照优先。
岗位职责：
1、市场：参与市场调研，收集行业技术信息，整理客户地图，掌握产品和技术发展动向，并及时向上级领导提出相关建议；
2、需求：产品需求收集与分析，及时进行问题反馈，参与两岸产品研发规格讨论；
3、开发：产品规格制定，开发实作，以及应用过程中的问题维护；
4、推展：参与协助公司产品必要的市场活动（客户拜访/研讨会/展会/新产品新技术发布会等），制作推展文件及视频资料，寻找策略合作伙伴，第三方资源，共同进行产品推展；
5、技术支持：负责公司产品的技术支持与教育训练(总公司、分公司，客户)。
工作地点：苏州总部
应用工程师（本科） 20人 首年年薪11W+
具体有车铣床工具机、伺服产品、产业专机、自动化、机器人、智能制造云端平台 等细分方向
任职要求：
2、个性积极乐观，敢于接受挑战，乐于承受压力； 3、良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 岗位职责：
1、技术支持：为分公司同仁和客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援；
2、应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访/研讨会/展会/新产品新技术发布会等）；
3、产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地；
4、二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。
工作地点：苏州总部、华南总部
应用工程师（本科） 20人 首年年薪11W+
任职要求：
2、个性积极乐观，敢于接受挑战，乐于承受压力； 3、良好的沟通以及团队协作能力，能适应经常性短期出差，有驾照。 岗位职责：
1、售前支持：负责对接分公司客户群，为产品的应用提供必要的技术与业务支持；
2、售后支持：负责处理本区域以及跨区域终端服务，提高客户满意度；
3、市场支持：关注市场及同业资讯，参与协助公司产品必要的市场活动（客户拜访/研讨会/展会/新产品新技术发布会等）；
4、开发支持：为本区域设备厂新产品的研发提供技术与业务支持。
工作地点（各分公司）：东莞、常平、江门、温岭、温州、盐城、徐州、青岛、西安
硬件工程师（本科） 5人 首年年薪11W+
任职要求：
1、本科学历，电子/通信 相关专业应届毕业生； 2、熟练使用焊接工具及电子类相关测试仪器（示波器、万用表）；
3、具备良好的电子电路专业基础，能独立进行电路分析；
4、积极主动，逻辑清晰，勇于接受挑战，有一定的抗压能力。
岗位职责：
1、负责硬件产品的测试与维修； 2、负责产品硬件品质分析及设计改善；
3、硬件产品新零件承认与验证 ；
4、撰写硬件产品相关技术文档。
工作地点：苏州总部
四、联系方式：
联 系 人：新代HR
邮 箱： hr@syntecclub.com.cn
大陆总部联系地址：江苏省苏州市工业园区春辉路9号
华南总部联系地址：广州市南沙区珠江街南江三路10号A栋201、301厂
五、简历投递方法：
A. 网申地址：http://2024.yingjiesheng.com/SYNTEC/
B. 登录应届生求职网/ boss直聘APP/各大高校就业网，查询新代科技，简历投递至心仪岗位；
C. 发送“简历+成绩单”至邮箱hr@syntecclub.com.cn，附件以姓名+院校+专业+意向岗位命名；
如果你是…… 2024届应届生毕业生，如果你还满足以下任意条件
竞赛控：在某一技术领域追求极致，数学建模竞赛/挑战杯/全国大学生电子设计大赛/全国大学生英语竞赛拿奖拿到手软。
社交控：有想法，爱折腾，交友广泛；担任学生会或社团主要负责人，曾多次主办或主持大型校园活动。
实战控：行业知名企业实习经验，有完整的项目实习成果或实习作品。
学习控：自动化/机械/电子/通信/计算机类相关专业，GPA3.0以上或专业排名前20%。
那就不要犹豫，行动起来！
你可以获得：
l 提前投递岗位，如果简历筛选通过可以直通面试环节，更快GET完美offer大礼包！
l 加入公司实习，快人一步，经历从小白到资深的集中优势资源进行针对性培养！
l 面试报销大交通，入职报销高铁票/机票，体检费，培训期提供免费食宿！
l 作为新代校园大使（内推官），GET各种新代专属定制礼品，推荐优秀校友一起入职，赢取高额现金奖励！
六、Q&A
1、新代科技2024 秋季校园招聘的招聘对象是？
答：新代科技主要针对2024届应届毕业生进行招聘，但是如果你是23年往届生，对于岗位有浓厚的兴趣，也非常欢迎你来投递，投递的内容为简历+成绩单，投递到邮箱或者招聘网站。
2、一共有几轮测评和面试？
答：新代面试会分为两部分，笔试+面试，笔试是一个在线的逻辑测试，45分钟答题时间，笔试通过后安排面试，面试的形式多样化，视频或者现场面试都可，正常面试不会超过两轮哦。
3、面试会问到专业问题吗？
答：面试环节会问到与岗位专业相关的问题，但是基本是和你的专业有关，平时基础知识扎实不用担心，或者提前翻翻专业课本做好面试准备。同时也会问到一些工作中的共性问题，展现真实的自己即可。
4、面试到offer发放需要多久？
答：面试通过后两天内即发放offer，发放offer后三天内需要回签offer，千万不要错过时间哦。
5、食宿怎么解决？
答：新代每个月会发放餐补到工资卡，另外工程师前三个月集中培训期间提供免费住宿。
6、上班时间和加班情况？
答：我们是五天八小时工作制，周末双休，具体上下班时间根据不同分公司略有差异。
我们公司没有加班文化的哦，工作时间好好工作，下班好好休息，以达到工作和生活相平衡，有特殊情况需要加班我们也都是支付加班费，根据加班小时平时1.5倍，周末2倍，节假日加班3倍工资。
7、社保公积金怎么缴纳？
答：签署劳动合同后当月就会缴纳合同签署当地五险一金，其中公积金缴纳比例为24%，全国的上限。 | |||