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(黑龙江多宝山铜业股份有限公司)
发布时间：2023-05-15 14:40:14 信息来源：
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| 单位名称： | 信息期数： | 黑龙江多宝山铜业股份有限公司 | |||||||||||||||||||||||||
| 信息分类： | 网络招聘信息 | 招聘方式： | 网络招聘 | ||||||||||||||||||||||||
| 招聘条件： | 2023届毕业生 | ||||||||||||||||||||||||||
| 招聘时间： | 2023-05-15 08:00:00 | 招聘地点： | |||||||||||||||||||||||||
| 联 系 人： | 王欣茹 | 联系电话： | 15214526820 | ||||||||||||||||||||||||
黑龙江多宝山矿业2023春季校园招聘
线上宣讲时间：2023年5月17日19:00
线上宣讲会链接：https://xjh.zhaopin.com/show/12039
紫金矿业集团股份有限公司是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究的大型跨国矿业集团。公司在中国15个省（区）和海外14个国家拥有重要矿业投资项目，位居2022年《福布斯》全球上市公司2000强第325位，及其中上榜的全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第7位；位居2022年《财富》世界500强第407位、《财富》中国500强第53位。
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业的全资子公司，成立于2006年1月，注册资本33.07亿元，主导开发多宝山铜（钼）矿，目前保有铜资源储量220余万吨，钼金属8万吨，还有丰富的金、银、铼等伴生贵金属资源。截至2022年底，累计为地方上缴税收64亿元，不仅是黑河、嫩江两级地方财政最主要的税收来源之一，更是黑龙江省投资最多、生产能力最大的有色金属矿山与低品位铜矿资源开发的典范，已然发展成为中国第二大单体铜金属矿山、人均处理量最大的铜矿企业，带动直接就业超5500人，为地方经济和社会高质量发展作出了重要贡献。
近年来，多宝山铜业始终坚持走创新、协调、生态高质量发展道路，大力推进各项工艺技改以及先进施工工法应用，接连被纳入全国绿色矿山名录、被确定为首批黑龙江省“三化”建设试点单位、获评黑龙江省（非煤）“智能矿山”称号。下一阶段，多宝山铜业将大力加强探矿增储和区域资源整合，进一步挖潜增效、释放产能，抢抓政策机遇，不断创新发展，深度打造安全规范、节能环保、技术领先、运营高效、共同发展的现代化绿色生态智能矿山，为实现“十年再造一个多铜”、“绿色高技术超一流国际矿业集团”发展战略目标，促进实现龙江全面振兴发展做出新的更大贡献。
一、招聘计划
二、应聘须知
投递简历要求：
1.通过网络邮箱投递简历，请按如下标题格式命名：姓名+院校名称（全名）+专业（全名）+应聘岗位名称。
2.近一学期学习成绩单、英语水平证书电子版，硕士生、博士生须提供本科或硕士生毕业证书及毕业成绩单电子版。
3.投递简历邮箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐 15246970802、牟先生 15765625026。
三、相关待遇
1.公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万/年、硕士10-25万/年），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
2.公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
3.外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
四、职业规划
1.“师带徒”专项培养。应届毕业生入职后，由公司制定“师带徒”培养期计划。培养期内实行业务导师、职业导师双导师制。业务导师主要由技术骨干或直接上级等担任，重点进行岗位业务实操有关的现场工作指导；职业导师须为单位中层及以上管理人员担任，重点从职业生涯规划发展等方面提供指导。
2.多元化晋升路径。公司设有行政、业务及专业技术职务三条晋升路线。拓宽员工职业发展通道，促进员工成长，激励优秀员工，同时做到扬长避短、人岗相适，使个人、公司发展最大化。
矿业立企，兴边富民。黑龙江多宝山铜业股份有限公司“梧桐已高待凤凰”，诚挚邀请各位青年才俊加盟，在充满希望的黑土地上书写下属于自己人生的精彩华章，不负青春，不负时代！ | |||||||||||||||||||||||||||