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深圳市东风南方实业集团有限公司(校园招聘会23-015期)
发布时间：2022-11-09 11:26:30 信息来源：
参加招聘会人数
：12 浏览次数：2177
| 单位名称： | 深圳市东风南方实业集团有限公司 | 信息期数： | 校园招聘会23-015期 |
| 信息分类： | 校园招聘会 | 招聘方式： | 现场招聘 |
| 招聘条件： | 2023届毕业生 | ||
| 招聘时间： | 2022-11-16 13:00:00 | 招聘地点： | 学工楼三楼 |
| 联 系 人： | 李先生 | 联系电话： | 020-37719710 |
诚信央企 东风南方
深圳市东风南方实业集团有限公司（简称“东风南方”）的前身成立于1994年2月4日，属于中央企业东风汽车集团有限公司旗下国有控股企业。东风南方旗下现有控股企业、参股企业36家，控制企业共有员工1.3万人，年营业收入超过300亿元。2021年在中国汽车流通协会发布的“2021中国汽车经销商集团百强排行榜”中位列销量第九，主要业务范围包括汽车销售与服务、车联网、数据服务、出行商旅、保险代理、进出口贸易、二手车平台等。面对汽车产业变革，东风南方正在以汽车营销平台为核心、汽车后市场平台为支撑、数智科技平台为成长牵引，通过产业投资推动前瞻布局，向“缔造汽车价值链第一服务品牌”的企业愿景不断迈进。
网申链接：
http://campus.51job.com/dfsouth
招聘信息：
（一） 未来店计划（市场营销类253人、售后服务类92人）
市场营销类岗位职责：
1、对互联网产品感兴趣，有自己的心得体会；
2、喜欢运营类、营销类工作，过往有运营自己的新媒体经验优先；
3、对汽车行业有一定了解，对数字化营销有一定的见解；
4、对新鲜事物有强烈的好奇心，学习能力强，自我驱动力强；
任职要求：专业不限，车辆工程、市场营销类优先。
售后服务类岗位职责：
1、有较强的执行能力
2、社交能力.客户服务能力.沟通能力过硬
3、基础电脑操作能力
4、有机动车驾驶证
5、认同东风南方企业文化
任职要求：专业不限。
（二） 财务管理类（38人）
岗位职责：
1、负责整车、售后的收款开票；
2、负责编制相关业务凭证；
3、负责编制月度利润明细表；
4、 负责核对与其他公司往来账务。
任职要求：财务类相关专业。
（三） 综合管理类（10人）
岗位职责：
一、人事部分
1、人员招聘，简历收集、邀约面试;
2、人员入、转、调、离职各项工作、相关劳动用工备案等;
3、人资系统操作人资报表编制、社保公积金网报;
4、人员假勤管理、工资资料编制、员工福利落实等。
二、行政部分
1、管理行政部所属保安、保洁、厨师，做好公司安保及各项后勤保障工作;
2、办公用品、耗材、固定资产采购、库存、领用管理;
3、各项指令传达、文件传递、部门协调、政府事项协调、证照办理等;
4、各项制度、通讯稿、工联单、合同文本撰写等。
任职要求：人力资源管理、行政理、工商管理、采购类、物流类。
（四） 汽车工程类（3人）
岗位职责：
1、 车型设计项目中对整车的车身、内外装、底盘（含结构件开发、电子部品开发）、总布置等进行设计开发；
2、 结构设计检讨与零件3D数据建模；
3、 对工艺、造型、实验、仿真等研发问题进行分析及对策；
任职要求：汽车工程类相关专业。
（五） 产品运营类（23人）
岗位职责：
1、协助产品经理编写产品说明书、原型设计文档、需求管控表等；
2、协助产品经理对项目进行跟进，并推进项目进展；
3、协助产品经理整理运营、客户、市场等各个渠道的产品需求，并实现产品设计工作；
4、在产品经理指导下，负责成熟产品的管理，包括产品内核、产品迭代、产品版本及文档管理；
5、在产品经理指导下，负责市场需求信息、创新技术等信息的调研与分析；
任职要求：计算机、软件工程、数学、统计学、新闻、传媒、心理学类专业。
（六） 新媒体运营类（14人）
岗位职责：
1、协助搭建公司自媒体平台（主要是抖音），包括后期的运营及推广工作；
2、收集行业最新资讯，跟紧平台热点话题，结合账号定位，策划优质内容，创意加载；
3、产出优质作品，增加点击量，转换量；
任职要求：专业不限，广告学等相关专业优先。
（七） 其它运营类（17人）
岗位职责：
1、协助城市经理负责城市运营工作的开展
2、处理所在城市运营数据，给城市经理提供运营策略
3、调研当地城市出行市场，定期提供可落地运营策略报告
4、城市资产管理工作
5、城市维修保养工作
6、其他
任职要求：市场营销、工商管理、影视制作、编导、舞蹈表演、播音主持类专业。
（八） 研发类（63人）
岗位职责：
1、初级软件工程师，软件研发方向；
2、在技术经理或高级工程师指导下完成模块或功能的开发，并可按照计划完成交付工作；
3、负责项目需求收集、分析和解决方案制定（数据库设计、设计指导书设计）；
4、负责项目平台技术研发，平台二次开发，流程优化、功能优化等；
5、负责项目平台日常运维异常分析、用户培训等；
任职要求：计算机类相关专业。
（九） 运维类（14人）
岗位职责：
1、负责应用系统（人事HR、数据分析MOCS、协同OA等系统）的维护工作；
2、负责运行过程中的问题分析与处理，提供新需求的解决方案；
3、负责数据库后台管理及服务器维护工作；
4、负责客户终端及外设的日常维护工作；
5、负责设备资产管理相关工作；
任职要求：计算机、软件工程类专业。
（十） 法务类（1人）
岗位职责：
1、协助公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、协助相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、协助处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职要求：法学类。
（十一）平面设计类（2人）
岗位职责：
1、负责协助市场主管完成平面设计工作；
2、有一定的文案功底；
3、不拘泥于现有事物，敢于创新，并付诸实践。
任职要求：设计相关类专业。
福利待遇：
公司环境好，包食宿，有岗前技术培训，管理规范，晋升快
工作地点：
北京、辽宁、河北、山西、山东、东莞、广州、深圳、海南、浙江、上海、江苏、四川、重庆、贵州、云南
招聘流程：
简历投递→网络测评→简历投递→面试→电话沟通
联系方式：
李先生
020-37719710 | |||